Supervision

Supervision ist ein Beratungsangebot für Menschen im beruflichen Kontext.

Die externale Beratung ermöglicht Einzelpersonen und Teams, das eigene Tun aus einer exzentrischen Position in den Blick zu nehmen.

Supervision betrachtet und reflektiert dabei personale, interaktive und organisatorische Aspekte. Sie zielt auf Professionalität, fundierte Kollegialität und persönliche Souveränität im beruflichen Handeln.

Unter Einbeziehung und Aktivierung von Ressourcen werden zielführende Entscheidungsprozesse vorangebracht.

 

 

Ansichten Einsichten Aussichten

Ansichten

Supervision fördert verschiedene Ansichten auf die Arbeitspraxis, sozusagen „den Blick von innen und von außen“. Durch Reflexion und Perspektiven – Wechsel gewinnen wir Abstand zu Situationen und Prozessen, ohne den Kontakt zu dem Geschehen zu verlieren, und erkennen ihre unterschiedlichen Facetten.

Einsichten

Supervision fördert Einsichten in das Erlebte. In der gemeinsamen, diskursiven Auseinandersetzung wird das betrachtete Geschehen in vielfaeltiger Weise begreifbar. Interaktionen, Konzepte und ihr Kontext werden für uns transparent und bewusst und wir gewinnen neue Erkenntnisse.

Aussichten

Supervision fördert neue Aussichten. Das Erkennen von Problemen, Ressourcen, Potentialen und ihren Kontextbedingungen erweitert unser Handlungsrepertoire.

 

Arbeitsweise

Wahrnehmen  Miteinander  Erkennen

Wahrnehmen

Mit der Supervision biete ich Ihnen meine langjährige Erfahrung aus meiner Arbeit mit Menschen und Teams mit ihren komplexen Interaktionen. Meine Begleitung von gruppendynamischen Prozessen wird von Teams als auch von Seminargruppen geschätzt.

Miteinander

Ich stelle Ihnen meine fachliche Kompetenz im interaktionalen Geschehen und vielfältige erlebniszentrierte Methoden und Techniken (z.B. Rollentausch, Einsatz von kreativen Medien, soziometrische Aufstellungen und der Arbeit mit dem leeren Stuhl) zur Verfügung.

Erkennen

Im supervisorischen Prozess geht es mir darum, Ihnen die für Ihr Anliegen wichtigen Perspektiven zugänglich zu machen, so dass Sie für sich ein neues Entscheidungsrepertoire wahrnehmen und dieses in ihrer beruflichen Praxis nutzen können.